Maseya rakirina maqesê cureyekî alavên rakirina hîdrolîk e ku bi berfirehî di lojîstîk, çêkirin û depokirina nûjen de tê bikar anîn. Karê wê yê sereke ew e ku di hilgirtin û bicihkirina kelûpel û materyalan de bibe alîkar. Bi verastkirina bilindahiya platformê, bar dikarin bi awayekî rast di asta xebata çêtirîn de werin bicihkirin, tevgerên fîzîkî yên dubare yên wekî xwarbûn û gihîştinê kêm bikin. Ev ne tenê karîgeriya kar baştir dike, lê di heman demê de ewlehiya cîhê kar jî zêde dike. Ger hûn bi pirsgirêkên wekî pêvajoyên hilgirtinê yên hêdî an jî şîdeta zêde ya kedê re rû bi rû dimînin, maseyeke rakirina maqesê dikare çareseriya îdeal be.

Avahiya bingehîn a liftek maqesî ji yek an çend komên piştgirên metalî yên bi hev ve girêdayî pêk tê - ku wekî mekanîzmaya maqesî têne zanîn. Sîstemek hîdrolîk tevgera vertîkal a nerm a platformê dimeşîne, ku dihêle operator bi hêsanî pozîsyonên bargiraniyê rast bikin - çi di yek astê de mîhengkirina baş be an jî bar di navbera bilindahiyan de veguhezîne. DAXLIFTER modelên bi kapasîteyên barkirinê ji 150 kg heta 10,000 kg pêşkêş dike. Hin modelên veguhêzbar, wekMaseya hilgirtinê ya rêzeya DX, dikare bigihîje bilindahiya hildanê heta 4.9 metreyan û barên 4,000 kg hilgire.

Maseyên hilgirtina maqesê yên statîk bi gelemperî di pozîsyonek sabît de têne sazkirin û ji hêla pergalek elektrîkê ya sê-qonaxî ve têne xebitandin. Operator dikarin bi tikandina bişkokekê pozîsyonên hildan û rawestandinê kontrol bikin. Ev celeb amûr bi gelemperî ji bo veguhastina kelûpelên vertîkal di navbera qatên sabît de, barkirin û dakêşandina paletan, an jî wekî qadeke xebatê ya ergonomîk tê bikar anîn - di operasyonên hilberîn û lojîstîkê de rolek girîng dilîze.

Danasîna maseyeke rakirina maqesê ne tenê hilgirtina materyalan hêsan dike, lê di heman demê de ewlehiya cihê kar jî bi girîngî zêde dike. Ew dihêle ku operatorek yekane karên rakirinê yên ku wê hewceyê gelek karkeran bikin, pêk bîne, û xetera birîndarbûnên ji ber zêde westandinê an helwesta nebaş kêm dike. Ev dibe alîkar ku nebûna kar ji ber birîndarbûnê kêm bibe û berdewamiya hilberînê misoger bike. Wekî din, sêwirana wê ya kompakt û nerm dihêle ku ew bigihîje deverên ku ji bo alavên kevneşopî yên wekî forkliftan negihîştî ne, û ew ji bo sepanên barkirin û bicihkirinê yên taybetî îdeal dike. Ew dikare wekî stûnek xebatê ya bilindahî-verastkirî jî xizmet bike, û barên bi mezinahîyên cûda bicîh bike.

 

Hilbijartina maseya rakirina maqesê ya herî guncaw nirxandinek berfireh a barê karê we yê taybetî û hewcedariyên xebitandinê hewce dike. Bi destnîşankirina barê karê we yê bingehîn û armancên xwe dest pê bikin - ev tê de têgihîştina giranî, pîvan û cewherê materyalên ku têne hilgirtin (mînak, palet, pelên metal, an kelûpelên girseyî), û her weha bilindahiya rakirina xwestî heye. Nirxandina rast a van faktoran piştrast dike ku lifta bijartî kapasîteya barkirinê û rêjeya rakirina guncaw heye.

Piştre, jîngeha kar û şert û mercên karanînê li ber çavan bigirin. Taybetmendiyên fîzîkî yên cihê sazkirinê binirxînin: Ma sînorkirinên cîhî an astengiyên jîngehê hene? Ma ji bo modelek mobîl cîh têrê dike ku manevra bike? Her weha, şiddet û frekansa xebatê binirxînin - gelo hilgirtina destan di dema şiftên mijûl de têrê dike, an dê karanîna dubare bargiraniyek zêde li ser operatoran çêbike? Ev nirxandin dê bibin alîkar ku were destnîşankirin ka modelek destan, bi pîlê, an elektrîkî çêtirîn li gorî hewcedariyên we ye.

Di dawiyê de, lihevhatina dabînkirina hêzê ji bîr nekin. Piştrast bikin ka li cîhê we tesîsên şarjkirinê yên hêsan hene an jî çavkaniyek hêzê ya sê-qonaxî ya lihevhatî ji bo modelên elektrîkê heye. Bi baldarî nirxandina van hemî faktoran, hûn dikarin hilbijêrin.platforma lifta maqesêku bi awayekî bêkêmasî tevlî herikîna karê we dibe di heman demê de hem karîgerî û hem jî ewlehiyê baştir dike.

Hêjayî gotinê ye ku xebitandina maseyeke rakirina maqesê bi gelemperî lîsansek taybetî hewce nake. Lêbelê, ji bo ewlehî û pêbaweriya xebitandinê ya herî zêde, şîrket bi tundî têne teşwîq kirin ku perwerdehiya sîstematîk peyda bikin û piştrast bikin ku operator sertîfîkayên jêhatîbûnê yên guncaw bi dest dixin. Ev ne tenê pratîkên rêveberiya baş nîşan dide, lê di heman demê de dibe alîkar ku pergalek ewlehiya cihê kar a pêbawer ava bike.